南通四建集團(tuán)建筑設(shè)計有限公司召開全體人員改制動員大會
發(fā)布時間：
2014-08-22
2014年8月21日下午，南通四建集團(tuán)建筑設(shè)計有限公司在祥云樓二樓多媒體會議室召開改制動員大會。南通四建董事長陳健、南通四建集團(tuán)建筑設(shè)計有限公司董事長瞿羌軍、南通四建副總經(jīng)理、企管部主任季豪出席會議。會議由南通四建副總經(jīng)理、人事部主任鄭新宇主持。
2014年8月21日下午，南通四建集團(tuán)建筑設(shè)計有限公司在祥云樓二樓多媒體會議室召開改制動員大會。南通四建董事長陳健、南通四建集團(tuán)建筑設(shè)計有限公司董事長瞿羌軍、南通四建副總經(jīng)理、企管部主任季豪出席會議。會議由南通四建副總經(jīng)理、人事部主任鄭新宇主持。
陳健董事長在改制動員講話中，肯定了設(shè)計院在近10年的發(fā)展中取得了長足的進(jìn)步，同時指出其在發(fā)展過程中累積了很多問題，已經(jīng)到了非改制不可的地步。若不能抓住時機(jī)，推動改制變革，設(shè)計院將很難在激烈的市場競爭中贏得一席之地。目前設(shè)計院的利益分配體系不夠合理，優(yōu)秀設(shè)計人才十分匱乏，這些都成為了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸因素。改變現(xiàn)狀只有走改制這條道路。通過改制來吸引優(yōu)秀人才，激勵全體職工奮發(fā)圖強(qiáng)推動企業(yè)發(fā)展壯大。通過改制的手段，讓南通四建集團(tuán)建筑設(shè)計有限公司走上規(guī)范制度化的公司治理道路。隨后，陳健董事長宣讀了南通四建集團(tuán)建筑設(shè)計有限公司改制方案。
本次改制動員大會讓設(shè)計院全體員工充分了解到改制的重要意義，統(tǒng)一了職工思想，為即將開展的各項具體改制工作奠定了重要基礎(chǔ)。
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